Buna ziua!
Supun atentiei urmatoarea situatie: cadru didactic revenit dupa CIC in 20 mai solicita acordarea zilelor de concediu de odihna pentru anul in curs. Cate zile are dreptul si care sunt prevederile legale care stipuleaza acest lucru?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!
Are dreptul pentru 2016 la zile de CO aferente perioadei 20 mai - 31.12.2016.
Pentru CCC nu se acorda concediu de odihna.
Art. 145.C.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.
(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual. (4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
.....
Prin urmare, perioada de CCC nu este prevazuta in textul Codului Muncii ca perioada de activitate prestata pentru care se acorda CO.