Buna ziua.
Unui administrator care este si angajat i se poate desfiinta postul avand in vedere ca firma este in procedura de lichidare si dizolvare ca sa poata intra in somaj?
sau cum trebuie procedat?
Scuzati-mi nestiinta. Pentru a beneficia de somaj trebuie depusa o hotarare AGA cu desfiintarea postului la ITM? sau care este procedura de urmat in continuare?
Va multumesc pentru raspunsuri.
Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere
- emitere si eliberare adeverintei de vechime si adeverintei de somaj.
- completarea si transmiterea incetarii c.i.m. in REVISAL la data incetarii c.i.m.