Buna ziua! Lucrez in prezent la o firma unde am semnat o clauza de necocurenta. In primul rand, pe contract este scris numele orasului si adresa firmei, dar judetul este eronat. Nu stiu daca asta ar produce anularea lui sau nu.
In al doilea rand, am de gand sa renunt la actualul loc de munca in favoarea unui tert stipulat in clauza de neconcurenta. Diferenta ar fi ca postul este total diferit. In prezent lucrez pe un post de statistician, urmand sa plec pe un post de conducere, de manager. In clauza de necocurenta scrie ca nu pot presta in favoarea unui tert activitatile x,y,z pe care le desfasor in prezent, dar scrie totodata ca nu pot practica nimic ce are legatura cu domeniul de activitate al firmei.
Din cunostintele mele, nu au dreptul de a-mi ingradi dreptul la munca, mai ales ca activitatea mea va fi diferita complet fata de ce fac in prezent. Asadar v-as ruga sa imi explicatia daca am dreptate sau nu si, cu atat mai mult, daca ei ar fi obligatia sa imi plateasca compensatia aferenta clauzei, fara sa fiu pus ulterior sa o returnez sau si mai rau sa o returnez si sa platesc eventuale prejudicii (pe care nu vad cum le-as putea aduce firmei la care lucrez in prezent, desfaurandu-mi activitatea la noua firma). Va multumesc!
1.Mentionarea gresita a judetului nu constituie motiv de anulare a clauzei respective.
2. Daca activitatea pe care o veti presta la noul angajator va fi diferita complet fata de ce faceti in prezent, atunci clauza de neconcurenta nu isi produce efectele.
Asadar, in cazul mentionat de mine, activitatea este diferita completa sau nu? Din punctul meu de vedere nu are nicio legatura postul de "referent statistician" cu cel de "manager zona". In plus, daca prin absurd cine ar considera ca cele doua activitati sunt similare, cum as putea fi obligat ulterior sa platesc daune cauzate de prejudiciul adus firmei? Din cate am inteles prejudiciul trebuie demonstrat cu date clare, ori eu nu voi folosila noua companie nimic din ce am invatat la actuala. Sunt foarte curios de un raspuns clar, pentru a sti cum sa procedez. Multumesc!
Obligatia o poate decide instanta de judecata. Astfel spus, daca intr-un eventual proces promovat de fostul dvs angajator acesta il va castiga, atunci instanta va decide in sarcina dvs acea plata.
Clauza neconcurenta
ancutas
Buna ziua,
lucrez la o societate ca agent vanzari, si mi-am dat demisia pentru ca am gasit ceva mai ok in alta parte pe acelasi post la o firma concurenta. In ... (vezi toată discuția)