Buna ziua, sunt profesor titular in ivatamantul preuniversitar. Am lucrat in anul scolar 2013-2014 pana pe 26 mai 2014 cand am intrat in concediul prenatal, iar pe 28septembrie 2014 mi- a fost intrerupt contractul de munca intrand in CCC.Deci pe anul scolar 2013-2014 lucrat nu am beneficiat de concediul de odihna din vara.Acum in iunie m-am reintors la serviciu insa mi se spune ca nu am dreptul la concediul de odihna pe care nu l-am putut efectuat in 2014.Am fost la inspectorat si de acolo mi s-a spus ca as avea dreptul...insa..la scoala se spune ca nu e legal...
Potrivit art.146 alin.2 C.mun. : In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.