Buna ziua!
Mereu ma scoateti din incurcatura asa ca revin cu o noua intrebare:am o salariata intr-un magazin angajata pe post de gestionara, acum a terminat facultatea si mi-a facut o cerere scrisa in sensul sa-i schimb incadrarea in economist.Probabil imi va cere ulterior si o marire de salariu potrivit functiei, nu?
Intrebarea mea este :ce trebuie sa fac?ce sa-i raspund?arat ca eu nu am post de economist in magazin si nici nu am posibilitati sa i cresc salariu.Ce reglementare legala m-ar ajuta?Va multumesc.:">
Daca dumneavoastra nu aveti disponibil un post de economist, nu aveti de ce sa ii schimbati incadrarea. Cel mult puteti sa inscrieti in carnetul de munca faptul ca a absolvit facultatea.
Daca vrea sa ramana pe postul pe care il ocupa acum ( post care nu necesita studii superioare ) este in regula. Daca nu este de acord, atunci isi poate inceta cim prin acordul partilor sau prin demisie.
Nu sunteti obligata de lege sa o promovati pe un alt post.
Numai daca scoateti la concurs poate solicita participarea la ocuparea respectivului post numai si numai daca arevti in organigrama un asemenea post.
Simplu este sa-i raspundeti in scris ca functia nu exista in statutul de functiuni al societatii, ca nu puteti infiinta un post special pentru ea, ca puteti completa Cartea de Munca cu studiile pe care lea-absolvit si in care este licentiata.
Poate va e util sa stiti ca salariul minim de incadrare pe un post care necesita studii superioare (economist) este de 1200 de lei.
Un economist are alte atributii decat un gestionar.