Stimulent de insertie 2016

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Stimulent de insertie 2016

Utilizator 10:12, 1 Iulie 2016

"Părinţii care obţin venituri impozabile cu minimum 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de doi ani (respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap) se vor putea bucura de prelungirea perioadei de acordare a stimulentului până la împlinirea vârstei de trei ani (respectiv patru ani)." - obtinerea de venituri impozabile inseamna ca mama trebuie sa revina mai repede de 60 zile la servici? pt a incasa un salar?. Multumesc mult

Răspunde Citează

5 mesaje

418 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:31, 1 Iulie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent de insertie,chiar daca angajatorul difera? Buna ziua! Sunt mama unui copil de 1 an si 2 luni. Initial am optat pentru CCC pe 2 ani, insa, intre timp, sefii mei au renuntat la restaurantul pe care il ... (vezi toată discuția)

Tipurile de concedii copil Buna seara, Sunt insarcinata si imi doresc sa procedez in felul urmator: 1. Sa merg la servici pana in momentul nasterii (postul pe care il ocup imi ... (vezi toată discuția)

Ccc luna aferenta tatalui Vreau sa ma intorc pe1 septembrie la munca (CCC-ul meu de 2 ani se termina pe 15 ianuarie 2017). Tatal ar trebui sa intre in luna lui de concediu la 1 ... (vezi toată discuția)

Simeon7 Utilizator · Answer 1 · 2016-07-01 10:21:25

Buna ziua!
Am o intrebare, la care nici cei de la Primarie nu au stiut cum sa raspunda.
Pentru a beneficia de stimulentul de insertie, trebuie sa optez pentru intoarcerea la serviciu. Intrebarea este: trebuie neaparat sa ma intorc la vechiul loc de munca? Ce se intampla daca ma angajez in alta parte in perioada de 2 ani in care beneficiez de CCC? Se opreste indemnizatia si atat, sau primesc stimulentul?
Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2016-07-01 10:33:57

Cristina293:
Inseamna sa reluati activitatea cu cel putin 60 de zile inainte de a implini copilul varsta de 2 ani.

Simeon7:
1. Nu este obligatioru sa relutati activitatea la acelasi loc de munca.

2. Puteti sa va angajati oriunde doriti fara sa pierdeti drepturile.

Simeon7 Utilizator · Answer 3 · 2016-07-01 10:56:21

Multumesc!
Este si un articol de lege care sa specifice(sau sa lase de interpretat) varianta asta?
In cazul asta trebuie sa fac cerere de incetare la vechea firma?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2016-07-01 11:31:07

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 7
(1) Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (1), obtin venituri supuse impozitului potrivit art.3 au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2).
...

2. Nu se precizeaza nicaieri ca aceste venituri trebuie sa fie obtinute la angajatorul de la care ati intrat in concediu crestere copil (CCC).

3. Puteti sa incetati oricand contractul individual de munca (CIM) la actualul angajator, chiar daca sunteti in CCC si apoi sa incheiati oricand un alt CIM cu al angajator.

4. Stimulentul de insertie se primeste numai pe perioada cat aveti venituri din salarii.