Calculare pre si postnatal

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Calculare pre si postnatal

Utilizator 10:37, 6 Iulie 2016

Buna ziua. Am o prietena care incepand cu 01.06 a intrat in cele 126 zile de prenatal. Pe luna iunie firma i a dat 690 lei. Nu trebuia sa ia mai mult? Ea fiind incadrata cu salariul minim pe economie.Patronul si contabila firmei sustin ca este calculat corect.

Răspunde Citează

3 mesaje

571 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 08:45, 14 Iulie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Baza de calcul concediu pre si postnatal Buna ziua! Imi puteti spune cum se calculeaza salariul in timpul concediului pre si postnatal? am anumite dubii de cum mi s-a calculat la locul de munca! In ... (vezi toată discuția)

Plata concediul medical buna ziua,am si eu o nelamurire..cu cat se plateste concediul medical de sarcina?sotia mea de la 1dec 2015 este in cm iar zilele acestea trebuie sa ia banii pe ... (vezi toată discuția)

Concediu sunt in concediu de maternitate si sunt curioasa cati banuti iau pe el? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-07-10 12:50:54

Indemnizatia pentru concediul de maternitate se calculeaza astfel:

Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate (e vorba de veniturile brute pentru care s-a platit cota de contributii de 0,85% pentru concedii si indemnizatii).
Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de maternitate (Izcm).
Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de maternitate.
Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.

Din indemnizatia lunara se retine numai contributia de asigurari sociale (CAS = 10,5% = pentru pensie).
CAS se calculeaza astfel:
Se inmulteste castigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, pe anul in curs, cu 35%.
Pentru anul 2016 acest castig prognozat este de 2.681 lei
Rezultatul se inmulteste cu 10,5%.

Adica:
2681 x 35% = 938 lei
938 x 10,5% = 98 lei

Deci din indemnizatia lunara pentru concediul de maternitate se retine numai 98 lei.
Acesti 98 lei se retin numai daca esti o luna intreaga in concediu de maternitate.

Daca intr-o luna concediul de maternitate acopera numai o fractiune de luna atunci cei 98 lei se calculeaza proportional cu numarul de zile lucratoare care fac parte din concediul de maternitate.
Se imparte 98 la numarul de zile lucratoare din luna iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din perioada concediului de maternitate.

Conform art. 62 din Codul fiscal NU se impoziteaza indemnizatiile pentru: concediul de risc maternal, concediul de maternitate, concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului bolnav.

Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Adica angajatorul calculeaza si plateste indemnizatia si apoi o recupereaza, in totalitate, de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2016-07-14 08:45:18

Calcul indemnizatie CM 6 luni anterioare
05.2016 1250 21
04.2016 1050 21
03.2016 1050 23
02.2016 1050 21
01.2016 1050 20
12.2015 1050 21
TOTAL 6500 127

media zilnica = 6500 : 127 = 51,18

FLUTURAS iunie 2016
Salariu incadrare = 1250
Total zile lucratoare/luna = 21
CM FNUASS 21 zile = 51,18 x 21 x 85% = 914
Venit Brut = 914
CAS = 98
Somaj = 0
CASS = 0
Venit Net = 914 - 98 = 816
Impozit = 0
Salariu net = 816

Trebuie verificat daca sunt corecte veniturile realizate in cele 6 luni anterioare si numarul de zile lucrate. Daca au fost concedii medicale sau alte absente calculul nu este corect.