O angajata intra in concediu postnatal insa in aceasta perioada semneaza un acord de incetare CIM cu acordul partilor. Aceasta incetare este legala din moment ce CIM era suspendat de drept?
In acest caz, efectele acordului cu privire la încetarea contractului de muncă se vor produce la data realizării lui sau la data stabilită de părţi.
2. Si eu sunt de parerea dvs , ca incetarea va avea loc la revenirea in concediu medical, avand in vedere textul art.49 alin.6 C.mun., insa in practica am intalnit si situatiide genul in care c.i.m. a incetat pana la expirarea concediului medical.
multumesc, cred ca o sa pierdem sigur in instanta.
aveti idee ce inseamnca complexitate 13 scris pe coperta dosarului? e un dosar complex? usor?
Multumesc