buna ziua ... la mine la serviciu, poprirea pe salariu se face 1/3 din salariul net. bun si legal pana aici.
problema este alta: cand un angajat este in CM (concediu medical) jumatate de luna, iar cealalta jumate lucreaza, cum se pune poprirea? la ce suma, in conditiile in care am un singur salariu net pe fluturas? in codul de procedura civila, scrie ca la sumele pentru incapacitate temporara de munca nu se urmareste poprirea (nu stiu daca m-am exprimat corect), insa o parte din luna, omul lucreaza. nu cred ca se poate scadea din salariul net, suma de concediu medical sa rezulte un alt net la care sa se poata calcula 1/3.
la o intreprindere atunci cand omul lucreaza si are si CM in aceeasi luna, nu se opreste poprire deloc.
la o alta intreprindere, se scade suma de Cm din netul total, apoi se aplica 1/3.
cum e corect??
Corect este ca la a doua, dar din netul total se scade netul aferent concediului medical.
Atentie! Daca dupa ce se retine poprirea netul aferent perioadei lucrate este mai mic decta 1/2 din netul aferent salariului minim pe economie, atunci se va retine numai suma care depaseste acest plafon.