ajutor deces tata

Art.15. - Cuantumul ajutorului de deces se stabileşte, în condiţiile legii, în cazul:
a) asiguratului sau pensionarului, la 1.550 lei;
b ) unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 775 lei.

2. In contractul colectiv de munca se prevad urmatoarele:
ART.51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor
beneficia si de urmatoarele ajutoare:
a) in cazul decesului salariatului, un ajutor acordat familiei, de cel putin doua salarii medii
lunare pe unitate;
...
d) un salariu mediu pe unitate platit de unitate la decesul sotului sau sotiei ori la decesul
unei rude de gradul I aflate in intretinerea salariatului.

Salariatul primeste ajutor de deces indiferent ca tatal sau era pensionar sau lucra!B-)

Daca tatal decedat era pensionar sau sau avea un loc de munca, nu intodeauna se indeplineste conditia impusa de art.51 lit.d) respectiv "... aflate in intretinerea salariatului".
Afirm acest lucru deoarece, prin textul " in intretinerea salariatului" se intelege ca tatal nu avea niciun venit sau venitul era sub nivelul venitului minim garantat prin lege. Era sau nu in intretinerea salariatului?
Ajutorul de 1550 lei este acordat de Casa Judeteana de Pensii sau poate fi acordat de unitate, caz in care va recupera banii prin regularizare de la CJP.

Nu se afla in intretinerea salariatului.
Va primi ajutorul de la cas.
prin urmare nu cred ca sunteti obligati de lege sa acordam ceva.
Ramane la latitudinea angajatorului daca doreste.

Daca era in intretinerea salariatului acesta trebuia sa beneficieze de deducere suplimentara, pentru impozitul pe venit.

Daca tatal salariatului nu era in intretinerea acestuia si nu aveti vreo prevedre in CCM unitate mai favorabila in acest sens, nu exista o obligatia a angjatorului de a acorda un sprijin financiar din fonduri proprii pentru aceasat situtie.