Concediu de odihna

Se calculeaza pe zile lucratoare.

Durata timpului de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.

1. Art. 106. C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
...

2. Art. 145. c.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
....

3. Asadar, timpul partial de munca stipulat in contractul individual de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.

Buna seara,
Durata concediului de odihna a unui salariat este cea prevazuta in contractul individual de munca. Durata minima a CO este de 20 zile lucr, fiind aceeasi atat pt angajatii cu timp partial cat si pt cei cu norma intreaga.
Numarul de zile de CO se acorda in functie de perioada lucrata de salariat. Mai multe detalii gasiti aici: [ link extern ] /

Stimate utilizator,atentie la respectarea Regulamentului forumului !
2.12. Nu este permisa reclama, in orice scop, fara acordul administratorului forumului
Ati indicat un link spre blogul personal dupa cate se pare!

@hrs61
E adresa unui blog. Nu vand nimic, deci nu am nevoie de reclama. Consultanta e gratuita. Pur si simplu le ofer posibilitatea de a afla mai multe detalii despre subiectul repectiv. GRATIS.

Pentru a acorda consultanta gratuita ,o puteti face aici pe forum,acesta este si scopul pentru care aveti creat un cont de consultant!

Ceea ce faceti dvs este tot o forma de reclama ,pt blogul personal,cred ca sunteti la curent cu tehnica SEO-sau optimizare pt motoarele de cautare!
Folositi platforma avocatnet.ro,un site cu multe accesari zilnice,cu un rank crescut,unde postati link catre blog .
Google analizeaza backlink-urile catre blogul dvs, care vin de pe avocatnet.ro ,clasificand astfel si rankul blogului.dvs,in fc de rankul avocatnet astfel blogul va aparea in rezultatele de cautare pe primele pagini afisate!
Va multumesc pentru intelegere si reiterez rugamintea initiala !