Concediere pe motiv - firma nu poate sa sustina financiar personalul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere pe motiv - firma nu poate sa sustina financiar personalul

Utilizator 11:57, 5 August 2016

Buna ziua,

Sunt angajat la o firma de IT din martie 2016, ieri 4 august am fost anuntat ca sunt in preaviz de 30 de zile, urmand a mi se desface contractul de munca.

Motivul concedierii oferit de catre angajator este citez
" - vanzarile au scazut drastic fata de ce am estimat in primul Q1 al anului.
- firma nu mai poate sustine echipa de vanzare - motiv pentru care suntem nevoiti sa incetam colaborarea. "

Ce drepturi am in acest caz ? Pot cere salariu compensator ?

Mentionez ca nu doresc sa contest decizia angajatorului, dar daca tot plec, as dori sa stiu ce pot sa cer angajatorului.

Cu stima,

Răspunde Citează

3 mesaje

266 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:38, 5 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu compensatoriu In cazul unei concedieri colective se mai dau salarii compensatorii daca nu este stipulat in regulamentul intern nimic? (vezi toată discuția)

Plati compensatorii concediere in constructii Buna ziua, Sunt interesata care sunt platile compensatorii ce se pot acorda in cazul concedierii din cauza reducerii activitatii in ramura constructii, ... (vezi toată discuția)

Dreptul la plata a minim un salariu compensatoriu in cazul concedierilor pe motive ce nu tin de persoana salariatului Buna ziua, Va aduc la cunostinta urmatoarea situatie: De curand, la firma la care lucrez, s-au facut concedieri colective. Fiecarei persoane concediate i ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-08-05 12:35:55

1. Art.67 Cmun. prevede posibilitatea si nu obligativitatea de a beneficia de salarii compensatori ... acestea pot fi acordate numai daca sunt prevazute in ccm aplicabil angajatorului , in regulamentul intern al acestuia sau in contractul dvs de munca... in caz contrar, angajatorul nu este obligat sa acorde asa ceva..

2. O posibilitatea pentru dvs este negocierea directa cu angajatorul referitor la acordarea acestor salarii compensatorii. Potrivit principiului libertatii contractuale, partile de comun acord pot negocia acordarea de salarii compensatorii in caz de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului.

cristianmihail Utilizator · Answer 2 · 2016-08-05 12:38:16

Utilizator 12:38, 5 August 2016

Buna ziua,

Va multumesc de raspuns.
O sa verific prevederile CCM .

Multumesc,

Răspunde Citează