Sunt interesata care sunt platile compensatorii ce se pot acorda in cazul concedierii din cauza reducerii activitatii in ramura constructii, atunci cand acestea nu sunt specificate in contractul individual de munca, si nu exista contract colectiv de munca. Mai este in vigoare un contract cadru, sau alta reglementare la care se poate apela ?
2. Art.67 Cmun. prevede posibilitatea si nu obligativitatea de a se beneficia de salarii compensatorii ... acestea pot fi acordate numai daca sunt prevazute in ccm aplicabil angajatorului , in regulamentul intern al acestuia sau in contractul dvs de munca... in caz contrar, angajtorul nu este obligat sa acorde asa ceva..
3. O posibilitatea pentru dvs este negocierea directa cu angajatorul referitor la acordarea acestor salarii comensatorii. Potrivit principiului libertatii contractuale, partile de comun acord pot negocia acordarea de salarii compensatorii in caz de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului.