Data intrare in CIC

OUG 111/2010
art.15
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă reprezentând indemnizaţii şi stimulent de inserţie se stabilesc după cum urmează:
a) începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
b) începând cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;

c) începând cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredinţării, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;

d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)-c).

Asadar, tatal poate depune actele pentru indemnizatia CCC in termen de 60 de zile lucratoare de la data incetarii concediului de maternitate.

In completarea postarii de mai sus este si alin. (4) al aceluiasi articol - (

4) Pentru situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. a), cererea şi documentele doveditoare se pot depune cu 30 de zile înainte de încetarea concediului de maternitate

.-, astfel, pentru a fi sigur de aprobarea concediului de crestere copil pana la terminarea concediului de maternitate, tatal poate depune cererea cu 30 de zile inainte de terminarea concediului de maternitate.
Cu privire la concediul de maternitate , acesta are 126 de zile care pot fi luate inainte sau dupa nasterea copilului dar obligatoriu 42 se iau dupa nastere.

va multumesc frumos pentru raspunsuri. o sa depunem dosarul cu 30 de zile inainte de finalizarea concediului de maternitate.