Concediu pentru ambii parinti

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu pentru ambii parinti

Utilizator 09:18, 23 Aprilie 2017

Daca mama este in concediu postnatal( cele 126 de zile luate toate dupa nasterea copilului), cand poate tatal sa intre in concediu de crestere copil? Dupa cele 42 de zile pe care mama este obligata sa si le ia dupa nastere sau la finalul celor 126 de zile. Mentionez ca tatal este cadru militare si i s-a spus ca va intra in concediu dupa cele 42 de zile.
Si inca o intrebare. Daca tatal intra in concediu dupa cele 42 de zile obligatorii ale mamei, mama mai beneficiaza in continuare de postnatal sau trebuie sa se reintoarca la servici?

Răspunde Citează

2 mesaje

339 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 13:04, 25 Aprilie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data incepere acordare indemnizatie cic Buna ziua, Pentru data inceperii acordarii indemnizatiei pt CIC este necesar sa treaca toate cele 126 zile de pre si postnatal, sau sunt suficiente cele 42 ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia pentru cresterea copilului Buna ziua.Pe 5 februarie trebuie sa nasc.In concediu de 126 de zile am intrat pe 1 decembrie,cele 42 de zile obligatorie de dupa nastere ar fi din 23 februarie ... (vezi toată discuția)

Data intrare in cic Buna seara, va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea situatie. Sunt insarcinata si am intrat in concediu de maternitate cu data de 12.07. Urmeaza sa nasc undeva ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2017-04-25 13:04:34

Aveti mai jos prevederile legale:

OUG nr. 111/2010

ART. 15
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă reprezentând indemnizaţii şi stimulent de inserţie se stabilesc după cum urmează:
a) începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
b) începând cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
c) începând cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredinţării, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)-c).
(2) Abrogat.
(3) Pentru fracţiunile de lună, cuantumul drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se stabileşte proporţional, în funcţie de numărul zilelor calendaristice din luna respectivă pentru care acestea se cuvin şi se acordă.
(4) Pentru situaţiile prevăzute la alin. (1) lit. a), cererea şi documentele doveditoare se pot depune cu 30 de zile înainte de încetarea concediului de maternitate.