PENSIONARE

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

PENSIONARE

Utilizator 21:24, 22 August 2016

Buna seara.Va rog sa ma ajutati intr-o situatie noua pentru mine. Am un angajat care vrea sa depuna dosarul de pensioanare pentru limita de varsta cu reducere pentru grupa I de munca. Stiu ca trebuie sa-i dau o adeverinta cum ca este angajat, dar nu stiu exact cum sa fie formulata adeverinta ( gen adeverinta de vechime ?).Cand ii incetez contractul de munca? Dupa pensionare v-a continua cu un alt contract de munca, Trebuie sa- i mai eliberez atunci vreo adeverinta?.Prin urmare ce este de facut pentru depunerea dosarului de pensie si apoi dupa angajare? Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

267 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:22, 23 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensionare O colea a solicitat adeverinta pentru pensionare pentru limita de virsta in luna februarie.Decizia a primit-o aprox. dupa 45-60 zile,insa nici acum nu a ... (vezi toată discuția)

Verificare prealabila si recunoastere adeverinta de incadrare in grupa de munca inainte de depunere dosar pensionare Buna ziua, Va rog sa-mi raspundeti cine imi poate verifica si confirma adeverinta de incadrare in grupa II-a de munca inainte de depunerea dosarului de ... (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca in caz de pensionare Va rog sa ma lamuriti intr-o problema;am cerut de la serviciu o adeverinta pt pensionare pt limita de varsta,si acolo scrie ca mi-a desfacut contractul cu data ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-08-23 17:22:21

1. - Nu este nevoie de adeverinta ca este angajat in momentul in care depune actele pentru pensie la Casa de Pensii.
- Casa de Pensii are datele necesare pentru calcularea punctajul;ui din declaratiile lunare nominale (D112) transmise de angajator.

2. - Contractul individual de munca (CIM) inceteaza la data comunicarii deciziei de pensie.

- Din Codul muncii:

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...

c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
...

(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)—j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

3. Dupa incetarea CIM ii puteti incheia un alt CIM cu aceeasi data.