motivare a deciziei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

motivare a deciziei

Utilizator 19:55, 26 August 2016

O decizie de mutare in alt compartiment in baza art.40 Codul muncii, a unui articol din regulamentul intern si a unui alt articol dintr-o lege care noteaza faptul ca directorul intitutiei poate emite decizii cu caracter obligatoriu pentru salariati, sub rezerva legalitatii, trebuie sa mai aiba motivare a acestei schimbari permanente? Se poate invoca hotararea consiliului judetean de reorganizare/schimbare a organigramei si statului de functii ?

Răspunde Citează

5 mesaje

232 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:21, 26 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mutarea functionarului public dintr-un compartiment in altul in urma reorganizarii din 2010 In urma reorganizari din 2010 am fost mutat din compartimentul meu de situatii de urgenta in biroul de achiziti publice . Aceasta mutare sa facut fara ... (vezi toată discuția)

Numirea functionarilor publici va rog sa-mi spuneti daca, in situatia reorganizarii institutiei publice, atunci cand sunt respectate cerintele art 100 din 188/1999 r2 , un sef de serviciu ... (vezi toată discuția)

Mutare definitiva Pentru mutarea definitiva a unui functionar public in cadrul unui alt compartiment din cadrul aceleiasi institutii publice este necesara, in primul rand, ... (vezi toată discuția)

Mihaela Enache Avocat · Answer 1 · 2016-08-26 20:02:11

Pai mie mi se pare ca nu emiteti o decizie obligatorie in sensul art. 40, ci schimbati efectiv locul de munca si functia. Sau ma insel? Pentru ca in cazul acesta ar trebui act aditional la contract.

silverlining Utilizator · Answer 2 · 2016-08-26 20:12:03

Utilizator 20:12, 26 August 2016

Nu. Nu schimbam functia si nici locul de munca, pentru ca in contractul individual locul de munca este institutia. Permanent.

Ultima modificare: Vineri, 26 August 2016

Răspunde Citează

Mihaela Enache Avocat · Answer 3 · 2016-08-26 20:16:54

Ce inseamna compartiment? Il mutati in alt birou sau pe alta functie?
Daca e alt birou, atunci e intemeiata pe art.40. Daca ratiunea este si o reogarnizare, mentionat la temei si HCJ-ul

silverlining Utilizator · Answer 4 · 2016-08-26 20:21:08

Mutarea se face intr-un compartiment nou infiintat prin reorganizare, dar acest compartiment nou este infiintat din mai 2015, fara a emite totusi decizie de mutare, angajatul desfasurandu-si activitatea pe care a avut-o si inainte de statutul de functii si organigrama modificata de anul trecut.