Concediu medical probleme cu angajatorul

Puteti sa-i trimiteti CM prin posta cu confirmare de primire.

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…

Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...

Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...

Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.


2. Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS), aceasta va aplica legea, il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.

3. Pentru a beneficia de cele de mai sus expediati prin posta, cu valoare declarata (adica sa scrieti pe aviz ce contine scrisoarea), catre angajator certificatul medical.

Buna ziua,va multumesc mult pentru raspunsuri.
M-am intalnit astazi cu angajatorul si mi-a spus ca pana pe 5.09 are contabila concediu si nu se poate face nimic,dupa ce initial mi-a spus ca o sa rezolve contabila.Acum am ramas cu CM
si chiar nu stiu de ce se incurca in explicati sa fie coincidenta,trage de timp?
Va multumesc anticipat!

1. Noi nu putem sti ce vrea sa faca angajtaorul dvs., ce ganduri are.

2. Dvs. procedati cum doriti, inclusiv cum v-am spus noi.