Urmatoarea untamplare m-a marcat extraordinat de tare.
Eu lucrez la firma X ca intiner proiectant mecanic. Fiind tare nemultumit de salariul actual am decis sa-mi caut alt loc de munca.
Firma Y mi-a facut o oferta foarte buna pe care eu am acceptat-o, depunandu-mi demisia la actuala firma (sunt inca in preaviz)
Firmele X si Y au un 'gentelmans agreement' prin care au stabilit sa nu-si ia angajati unii de la altii pentru a pastra un plafon salarial cat mai mic.
In timpul preavizului, cu o zii inainte sa semnez contractul cu firma Y, sunt sunat de hr-ul firmei Y spunandu-mi ca isi retrag oferta datorita firmei mele actuale care le-au scos ochii cu acest tratat. Practic mi-a cazut cerul in cap!
Acum urmeaza sa mi se termine preavizul si o sa raman fara job datorita firmei X si Y.
Din cate stiu art.3 aliniatul 3 din codul muncii interzice astfel de chestii. Intrebarea mea pentru voi este, am vreo sansa daca i-as da in judecata? In acest 'gentelmans agreement' sunt implicate 3 firme cel putin si noua care lucram la ele ne este
foarte greu sa ne gasim un job in domeniul desfasurat fara a schimba orasul.