Calomniat la serviciu

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Calomniat la serviciu

Consilier juridic 10:01, 15 Septembrie 2016

Daca se aduc niste vorbe incriminatoare care este procedura prin care se incrimineaza, deoarece calomnia numai exista in noul cod penal

Răspunde Citează

7 mesaje

702 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Mediator 17:13, 21 Septembrie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Publicarea si distribuirea de materiale defaimatoare Niste persoane au distribuit niste materiale umilitoare cu un prieten de-al meu. I-au cam distrus imaginea. Noi stim cine sunt acei oameni si avem destule ... (vezi toată discuția)

Drept la replica Buna ziua! Intrebare mea este, daca intr-un articol publicat intr-un ziar local, scriitorul articolului atribuie unui grup de persoane niste atributii ... (vezi toată discuția)

Reclamatii nefondate intrebare: functionar public care lucreaza intr-o primarie, are atributii de control pe teren intr-o arie mare de domenii, locuieste intr-un bloc al primariei, ... (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2016-09-15 11:37:14

Avocat 11:37, 15 Septembrie 2016

Prin proces civil.

Răspunde Citează

trandafir2 Moderator · Answer 2 · 2016-09-15 13:55:49

Indicat ar fi sa expuneti mai clar faptele, imprejurarile si calitatea persoanelor implicate, caci poate este incidenta o alta infractiune. Pentru ca daca ati facut dvs. incadrarea faptei (respectiv calomnie, pe ncp) automat "ati inchis discutia" din start, fapta fiind dezincriminata.

Rapeanu Mihaela Gianina Consilier juridic · Answer 3 · 2016-09-15 15:10:35

Ma refeream daca un angajat vb despre un angajator, ca il protejeaza pe un alt angajat si ca il sustine in functie si ca primeste bunuri materiale de la nagajat, barfindul pe angajator prin toata institutia.

Ana Cristina Margu Birou de mediator Mediator · Answer 4 · 2016-09-15 20:11:02

Dacă angajatorul se simte lezat de acele vorbe fără temeiși acele bârfe, cum le numiți, și consideră că prin acestea i s-a creat un prejudiciu, poate acționa angajatul respectiv la instanța civilă, solicitând daune morale și, desigur, va fi necesar să facă dovada prejudiciului. Totuși, poate că înainte de orice acțiune ar putea să discute cu angajatul și să îii ceara să înceteze aceste fapte, și în măsura în care le-a născocit și nu au suport real, chiar să le dezmintă. Nu este imposibil, iar oamenii pot înțelege uneori și de vorbă bună.

Rapeanu Mihaela Gianina Consilier juridic · Answer 5 · 2016-09-19 09:12:19

Consilier juridic 09:12, 19 Septembrie 2016

Prin proces civil care lege se aplica si ce art.

Răspunde Citează