O salariata a depus la secretariatul institutiei decizie medicala asupra capacitatii de munca incadrandu-se in grad de invaliditatate de gr. III - termen de revizuire septembrie 2017.
Are concediu medical pana pe data de 18.09.2016.
In ce baza ii incetez contractul de munca? A deciziei medicale sau a deciziei emise de casa de pensii. Si pana la emiterea deciziei de catre casa de pensii cum ar trebui sa figureze.
In speta, incetarea c.i.m. va avea loc de drept la data comunicarii deciziei de pensionare de invaliditate gradul III, conform art.56 alin.1 lit.c C.mun.
Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
....
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
.....
Pana pe data de 18.09.2016 va figura in concediu emdical, dupa care va reveni la munca pana la comunicarea deciziei de pensionare.
In baza deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul III i se va modifica durata timpului de munca la 4 ore/zi prin incheierea unui act aditional la c.i.m.
Buna ziua,
O persoana care are decizie medicala asupra capacitatii de munca cu incadrare in gradul de invaliditate 3 (termen revizuire oct. 2018) care este angajata cu 4 ore, se incadreaza la exceptii privind calculul contributiilor CAS/CASS sau se aplica la 1900 lei? In afara de aceasta decizie medicala, trebuie sa existe si decizie de pensionare sau este echivalent?
Multumesc
Contract de munca
lyly64
Buna seara,
Daca o persoana a obtinut de la cabinetul de expertiza medicala a capacitatii de munca, decizia medicala asupra capacitatii de munca cu data de ... (vezi toată discuția)