Desfacere CIM unei angajate insarcinate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere CIM unei angajate insarcinate

Utilizator 15:26, 20 Septembrie 2016

Buna ziua,

Am o situatie mai aparte.Angajata abia a revenit la lucru dupa un concediu de crestere copil, apoi a ramas acum iar insarcinata dar din pacate unitatea noastra se desfiinteaza.Pot sa ii desfac CIM -ul?Daca da cu ce articol din CM si ce alte documente mai am nevoie?
Mukltumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

216 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:50, 20 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Continuitate la contractul de munca schimband firma si ocupatia buna ziua ,sunt insarcinata in 11 saptamani ,la actualul loc de munca am anuntat sarcina .M-am simtit rau si au inceput problemele .Intrebarea mea este ... (vezi toată discuția)

Sanctionare angajata insarcinata? Buna ziua, Avem o angajata insarcinata (a adus si adeverinta medicala),doar ca nu isi mai dovedeste aptitudinile pentru postul ocupat. (este croitoreasa si nu ... (vezi toată discuția)

Este posibila concediere angajatei însărcinate fiind in cm? nu concediu prenatal nici concediu de risc Este posibila concedierea fiind in concediu medical? Am anunțat angajatorul de sarcina fin primele săptămâni, am niște probleme si medicul specialist mi-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-20 15:29:19

1. Codul Muncii prevede expres ca :
Art. 60 (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
.....

Prin urmare, nu se poate concedia o salariata gravida daca angajatorul i s-a adus la cunostinta de salariata respectiva ca este gravida.

2. Singurele exceptii de la regula sunt in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

In aceste situatii , c.i.m. va inceta in baza art.65 C.mun.

ContSters406010 Utilizator · Answer 2 · 2016-09-20 15:35:15

Utilizator 15:35, 20 Septembrie 2016

Da se dizolva societatea.Multumesc.CIM va inceta atunci cum ati spus cu 65 CM

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-09-20 15:50:55

In acest caz, sunt valabile prevederile :

Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;
....