Munca in acord

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca in acord

Utilizator 13:07, 21 Septembrie 2016

In Contractul individual de munca este obligatoriu sa fie trecut munca in regie si munca in acord.

Răspunde Citează

9 mesaje

678 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:36, 27 Septembrie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Spor vechime in campul muncii Buna ziua, As avea o intrebare cu privire la acordarea sporului de vechime, si anume: - la data angajarii aveam in campul muncii 9 ani. Pe contractul ... (vezi toată discuția)

Salariul de baza si sporurile Ordinul 64/2003 modificat precizeaza: \"1.Salariul de bază lunar brut: ...lei 2.Alte elemente constitutive: a)sporuri ... ; b)indemnizaţii ... ... (vezi toată discuția)

Legislatie bonus poate sa-mi spuna cineva daca exista vreun text de lege care reglementeaza conditiile si procedura in care se acorda bonusurile?Noi vindem unele produse si ... (vezi toată discuția)

ContSters400311 Utilizator · Answer 1 · 2016-09-21 14:13:32

ORDINUL nr. 64 din 28 februarie 2003 (*actualizat*)pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca si in care apar clauzele minim obligatorii pe care trebuie sa le cuprinda un contract de munca nu prevede aceasta obligatie !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-09-21 14:43:50

Poate va referiti la forma de salarizare "in regie" sau "in acord". In acest caz, va trebui sa verificati in reg.intern sau in ccm aplicabil daca aveti astfel de prevederi.

In contractul individual de munca se poate reflecta forma de salarizare sau sistemul de salarizare, la pct. J. Salarizare:

ContSters400311 Utilizator · Answer 3 · 2016-09-21 16:46:47

Munca in acord sau munca in regie sunt forme de organizare a activitatii Formele de organizare a muncii şi de salarizare ce urmează să se aplice fiecărei activităţi se stabilesc prin contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de unitate sau, după caz, instituţie si nu prin contractul de munca !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-09-21 17:12:09

Consilier juridic 17:12, 21 Septembrie 2016

Nu exista niciun impediment se mentioneze asa ceva si in c.i.m..

Răspunde Citează

ContSters400311 Utilizator · Answer 5 · 2016-09-21 19:32:44

In practica,nu se specifica de regula asa ceva intr-un contract individual de munca !
Clauza obligatorie este doar cea referitoare la SALARIZARE ce cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.