Spor vechime in campul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spor vechime in campul muncii

Utilizator 10:28, 27 Martie 2018

Buna ziua,
As avea o intrebare cu privire la acordarea sporului de vechime, si anume:
- la data angajarii aveam in campul muncii 9 ani. Pe contractul individual de munca este acel articol in care este precizat ca: "Sporul de 5% este inclus in salariul de baza negociat".
In contractul colectiv de munca scrie: "Salariul cuprinde salariul de baza si, daca este cazul, sporurile sau alte indemnizatii sau adaosuri expres prevazute de lege sau agreate de catre Societate in scris."
- Anul acesta implinesc 10 ani in campul muncii.
Sunt indreptatita sa cer acei 5% aferenti vechimii de 10 ani?

Nu inteleg cum poate angajatorul spune ca in salariul de baza este inclus un spor din viitor.

Ma puteti ajuta cu un raspuns?

Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

145 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:32, 27 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Peste 18 angajati? Buna ziua, Va rog,ajutati-ma in urmatoarea situatie: o societate care are deja 18 angajati,ar dori angajarea altei persoane ,in aceasta situatie care vor fi ... (vezi toată discuția)

Vechime - studii medii Bună ziua, Se poate adăuga spor de vechime pentru cei cu studii medii? O persoana cu studii medii are 8 ani vechime în munca dar tot 1250 are ... (vezi toată discuția)

Clauzele contractului colectiv de munca Buna ziua. Exista vreo lege care sa stabileasca ce clauze obligatorii trebuie sa contina un contract colectiv de munca? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-27 10:32:49

1. Cand ati semnat c.i.m. nu ati observat acea clauza ?

2. Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Prin urmare, in c.c.m. se poate stabili daca sporul de vechime se include sau nu in salariu, indiferent de vechimea in munca a salariatului.

3. Contractele individuale de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la niveluri inferioare celor stabilite prin contractele colective de muncă aplicabile.