Facilitati angajare someri

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Facilitati angajare someri

Utilizator 11:11, 3 Octombrie 2016

Buna ziua,
Sunt administratorul unei microintreprinderi si as dori sa angajez o persoana cu studii superioare care are 53 de ani si si-a terminat recent perioada de somaj. Persoana a lucrat anterior 28 de ani neintrerupti. Care sunt facilitatile de care microintreprinderea poate beneficia ( si in ce conditii) avand invedere varsta si situatia potentialului angajat?

Răspunde Citează

2 mesaje

323 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:25, 3 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Facilitati angajare persoane peste 45 ani As dori sa stiu daca exista facilitati pentru angajatorii care angajeaza persoane cu varsta peste 45 de ani. (vezi toată discuția)

Beneficii angajare someri Buna ziua. Beneficiez de indemnizatie de somer timp de 9 luni, daca in cea de-a opta luna angajatorul care m-a bagat in somaj ma angajaza inapoi , are dreptul ... (vezi toată discuția)

Angajare somer - facilitati pentru angajator! Ce facilitati exista in prezent pentru incadrare somer? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-03 14:25:34

Legea 76/2002
art.85
(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
...
(4) Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) şi (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2).
...
(6) Nu beneficiază de facilităţile prevăzute la alin. (1), (2) şi (5) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevăzute la aceste alineate.