O angajata isi depune dosarul de pensionare la limita de varsta cu reducere pentru conditii deosebite in luna mai 2015, primeste decizia de pensionare in octombrie 2015, dar intra in drepturi de la data depunerii dosarului. Dupa primirea deciziei se inceteaza contractul individual de munca si se incheie un nou contract pe durata determinata pana in octombrie 2016.
Ca angajator eliberez adeverinta pentru recalcularea pensiei cu vechimea incepand din luna mai 2015 de cand a intrat efectiv in pensie sau numai cu vechimea aferenta noului contract, adica din octombrie 2015 pana in octombrie 2016?
Va multumesc!
Daca nu i s-a eliberat adeverinta de vechime pentru activitatea in baza vechiului c.i.m.,atunci veti elibera doua adeverinte :
- una pentru perioada lucrata pana la incetarea vechiului c.i.m.
- a doua pentru perioada lucrata din octombrie 2015 pana in octombrie 2016.
Drept de munca
rodicast
Buna ziua,
sunt angajata la o institutie de stat cu contract de munca pe durata nedeterminata.Din luna octombrie 2015 am decizia de pensie pentru limita de ... (vezi toată discuția)