1. Nu poate continua activitatea in baza aceluiasi c.i.m. , intrucat conform dispozitiilor art.56 alin.1lit.c teza I C.mun.,
contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
"Încetarea de drept a contractului individual de muncă reprezintă
încetarea prin efectul legii a raporturilor de muncă, independent de voința vreunei părți (fie angajat fie angajator), având loc în urma producerii unui act sau fapt juridic. Prin urmare legea este cea care face sa înceteze raportul de muncă, voința partilor (angajat și angajator) nu este luată în considerare."
[ link extern ]
Dupa incetarea c.i.m., se poate incheia un nou c.i.m.
2. Angajatorul nu este obligat sa il tina pana la primirea primei pensii.