Trebuie sa imi ofere un post similar?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Trebuie sa imi ofere un post similar?

Utilizator 14:09, 12 Octombrie 2016

Buna ziua. Urmeaza sa ma reintorc la servici din CCC. Am inteles ca pozitia pe care o ocupam s-a restructurat. As vrea sa stiu:
Conform legii , nu au voie sa ma dea afara timp de 6 luni de la revenirea din ccc? Iar daca pozitia mea nu mai exista pot sa imi ofere orice post , mai inferior ca pozitie si remunerare?

Pot sa imi ofere un post in orice locatie din tara ? sau sunt obligati sa respecte nivelul avut si locatia?

Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

442 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:32, 12 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintoarcere in campul muncii din ccc Buna ziua! In data de 5 iulie copilul va implini varsta de 2 ani, iar eu intentionez sa ma reîntorc in câmpul muncii pe data de 29 aprilie, pentru a putea ... (vezi toată discuția)

Reîntoarcerea la munca din ccc Buna ziua..urmează ca peste 2 saptamani sa ma reîntorc la munca dupa 1 an si 10 lui pentru a beneficia de stimulent .am fost la locul de munca pt a depune ... (vezi toată discuția)

Reincepere activitate ccc Buna ziua. In curand urmeaza sa ma reintorc la locul de munca dupa 2 ani de ccc. Intre timp compania a sugerit niste modificari ( s-au schimbat proprietarii si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-12 15:32:13

1. Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

2. Asadar, persoana aflata in CC are dreptul sa revina la ultimul loc de munca avut inainte de intrarea in CCC sau la un loc de munca echivalent cu acesta ...Cu toate ca textul de lege nu reglementeaza expres si obligatia angajatorului de a va primi la munca la terminarea CCC, aceasta obligatia decurge dintr-unul din principiile dreptului civi, conform caruia, un drept subiectiv apartinând unui subiect de drept, de regula îi corespunde o obligatie altui subiect de drept (a celui de la care se pretinde sa savârseasca ceva). Altfel spus, dreptului persoanei de a reveni la locul de munca dupa terminarea CCC ii corespunde obligatia angajatorului de a va primi inapoi.

Reluarea activitatii se va face in baza aceluiasi contract individual de munca, angajatorul emitand o decizie de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii.

In cazul in care s-a desfiintat locul de munca, angajatorul va trebui, mai intai, sa ofere un alt loc de munca echivalent.

Legea nu prevede ca postul echivalent sa fie in aceeasi locatie.