Contract scolarizare neplatit la demisie cu acordul partilor.

Buna ziua,
In cazul in care un angajator scolarizeaza un angajat, si incheie un contract prin care se specifica faptul ca daca in termen de x ani angajatul paraseste din vina sa institutia, acesta va plati angajatorului contravaloarea cursului.
Situatia pentru care solicit clarificari este urmatoarea:
Perioada de preaviz, este reglementata in mod deosebit pentru a permite angajatorului sa faca demersurile necesare pentru inlocuirea angajatului ce doreste sa demisioneze. Pentru angajatul din functia de care discutam nu este cazul, deoarece activitatea lui implica munca in echipa, iar echipele se organizeaza la intrarea in schimb, functie de personalul existent. In prezent, in cadrul institutiei, la demisia cu acordul partilor, angajatul nu mai este obligat sa plateasca contravaloarea acestor cursuri.
In concluzie, demisia cu acordul partilor devine solutie unica in situatii in care oricum salariatul nu se mai prezinta la lucru si anunta acest fapt. Aprobarea demisiei cu preaviz ar insemna ca prin neprezentare, angajatul va fi cercetat disciplinar si apoi sanctionat cu DCM.
In aceasta situatie, pentru a recupera contravaloarea scolarizarii, demisia cu acordul partilor devine imposibila. Este legal sa nu se mai poata recupera cv curs scolarizare la demisia cu acordul partilor?
Va multumesc.