Muncitor necalificat

Inteleg ca ati urmat un curs de calificare ca stivuitorist si ati primit o diploma. Aceasta diploma trebuie sa fie recunoscuta de catre Ministerul educatiei nationale pentru a putea beneficia de calificarea respectiva.
Pentru a practica meseria de stivuitorist trebuie sa detineti o autorizatie ISCIR valabila, in termen.
Fisa de post pe care o detineti, ca anexa la contractul individual de munca, precizeaza atributiile de serviciu pe care le aveti. Angajat ca muncitor necalificat nu puteti avea atributii care revin unui stivuitorist.
Firma nu trebuie sa va califice daca aveti diploma recunoscuta de MED si detineti autorizatie ISCIR valabila. Firma trebuie sa va angajeze pe post de stivuitorist cu CIM pentru a va cere sa prestati activitatea respectiva.
Daca vi se desface CIM pe motiv ca nu prestati activitatea de stivuitorist, fiind angajat ca necalificat, puteti contesta decizia angajatorului in instanta si veti avea castig de cauza.

1. Art. 40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
.....
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....

2. Art. 41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
...
c) felul muncii;
....

Asadar, regula in materie de modificare a contractului individual de munca este modificarea prin acordul partilor. Prin exceptie, este posibila modificarea unilaterala a c.i.m. - felul muncii - numai in cazurile si conditiile expres prevazute de lege,si anume :
- delegarea
- detasarea
- în cazul unor situaţii de forţă majoră
- cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului.