Dreptul muncii - obtinere documente oficiale de la angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul muncii - obtinere documente oficiale de la angajator

Utilizator 15:26, 26 Octombrie 2016

Buna ziua,

Cui m-as putea adresa, va rog, pentru a beneficia de documente oficiale privind firma angajatoare precedenta ( certificat/atestat de angajare, fisa a postului, salariu, contract de munca)? Sunt plecata de 16 ani din tara, noul angajator mi-a solicitat aceste documente - cartea de munca tradusa si legalizata nefiind valabila, iar fosta firma din Romania la care am lucrat acum 18 ani nu mi-a raspuns la solicitare in termenul legal.
V-as fi foarte recunoscatoare daca m-ati putea ajuta cu un raspuns. Pentru detalii, va stau la dispozitie.
Cu multumiri anticipate,
Ana

Răspunde Citează

2 mesaje

174 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:31, 26 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta de vechime Buna ziua! As dori sa stiu ce aricol din codul muncii il oblige pe angajator sa-mi elibereze decizia de incetarea a contractului de munca si adeverinta de ... (vezi toată discuția)

Verificare contract de munca Buna seara, puteți da si mie niște detalii cum pot sau unde mai exact îmi pot verifica contractul de munca si vechimea declarata pe care o am la firma ... (vezi toată discuția)

Adeverinta de munca buna ziua! daca am solicitat telefonic si mail personalul de la o firma de plasare forta de munca in strainatate si activa,care nu este in orasul meu pentru o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-26 15:31:42

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Prin urmare, daca angajatorul refuza sa va elibereze acele documente, puteti sesiza ITM-ul.