Oprire bani din salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Oprire bani din salariu

Utilizator 19:03, 31 Octombrie 2016

Buna seara, apelez din nou la serviciile dumneavoastra care ne au elucidat mereu,
Sotul meu a lucrat la o firma de transport timp de 6 ani, si a dat demisia de curand deoarece a avut un incident in care a intrat cu duba pe care lucra intr o masina mica el facandu se vinovat de radiator spart si o bara indoita, infine masina are casco s a reparat insa acum cand trebuia sa intre salariul complet pe luna precedenta lipsesc 1000 de lei din acesta insa la demisie si nota de lichidare nu am fost anuntati de aceasta oprire si nici ca se vor lua bani pentru ceva, nu trebuia sa existe un act in care sa fie anuntat ? Se poate asa pur si simplu sa decida sa ia atata din salariu?Multumim

Răspunde Citează

2 mesaje

212 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:03, 31 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Retinere salariu accident Buna ziua Lucram la o companie cu contract 2 ore, dar lucram cat era nevoie. Am anuntat ca-mi dau demisia, iar cu 2 sapt inainte de finalizarea incetarii ... (vezi toată discuția)

Încetare c.i.m. Bună seara! De câteva luni sunt angajat al unei firme de distribuție cafea, mai exact sunt agent de vânzări, de câteva zile am hotărât să îmi depun ... (vezi toată discuția)

Daca angajatorul ma acuza ca am luat bani din gestiune iar eu ... Daca angajatorul ma acuza ca am luat bani din gestiune iar eu nu am luat si acesta nu are nici dovezi. Daca imi dau demisia acesta poate sa mi opreasca banii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-31 20:03:01

Retinerile din salariu se pot face , in baza :
- unui acord incheiat cu salariatul

sau

- in baza unei hotarari judecatoresti definitive

1. Art. 169 C.mun.
(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.

(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
......

2. Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind protecţia salariului nr. 95 din anul 1949
Art. 8
1. Retinerile din salariu nu vor fi autorizate decit in conditiile si limitele prescrise de legislatia nationala sau stabilite printr-un contract colectiv ori o hotarire arbitrala.
2. Lucratorii vor trebui sa fie informati, in modul pe care autoritatea competenta il va considera cel mai corespunzator, asupra conditiilor si limitelor in care asemenea retineri vor putea fi efectuate.

Art. 9
Este interzisa orice retinere din salariu al carei scop este sa asigure o plata directa sau indirecta de un lucrator catre cel care angajeaza, reprezentantului acestuia sau unui intermediar (cum ar fi un agent insarcinat sa recruteze forta de munca), in vederea obtinerii sau pastrarii unui serviciu.

Art. 10
1. Salariul nu va putea fi poprit sau cesionat decit in limitele si modalitatile prevazute de catre legislatia nationala.
2. Salariul trebuie sa fie protejat contra popririi sau cesiunii, in masura considerata necesara pentru asigurarea intretinerii lucratorului si a familiei sale.

3. In acest caz, promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru a vi se restitui suma retinuta nelegal.