Numar de ore maxim lucrate pe zi cu contracte

Legea stabileste o limita la angajator si nu spune nimic referitor la relatia unei persoane cu mai multi angajatori: nici 10 ore, nici 16 ore, nici 24 ore. Mai departe, nu mai am ore intr-o zi.

Dar daca vin cei de la Inspectia muncii si ma intreaba de ce am 20 ore pe zi??????? sa le spun ca salariile sint enorm de mici si la pensie nu voi avea decit bani de o paine si sunt nevoita sa .....muncesc cu contracte ca sa am venituri???

De ce aveti 20 ore/zi? Presupun ca nu lucrati orele acestea.

Legislatia legata de munca salariata nu impune o limita minima pentru angajarea cu contract individual de munca. Deci, va puteti angaja cu 1 ora/saptamana, de exemplu.

Eu totalizez 20 ore pe zi......Intr-o ora imi pot face treaba la 3 srl ,nu trebuie sa ma deplasez ci am acces direct pe calculatorul firmei de acasa de la mine prin intermediul informaticii de azi.Intr-o ora pot sa rezolv treaba in 3 locuri .Eu as putea avea probleme??????????Daca ma ia cineva la intrebari ce temei legal pot invoca ca am dreptul sa muncesc....atitea ore??

Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).


In cazul salariatilor cumularzi, nu se aplica interdictia privind durata maxima legala a timpului de munca reglementata de art. 114 C. mun.