In data de 09.11.2016 am primit instiintare de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, respectiv, desfiintarea postului.
Avand in vedere ca au fost facute angajari recent pe pozitii similare, nu consider justificata decizia. Mentionez ca este vorba de o firma mica IT in care toti angajatii au aceeasi incadrare (programator sau asistent programator).
Pentru cazul in care atac decizia in instanta si pierd, cine plateste costurile de judecata si care ar putea fi valoarea acestora?
Potrivit art.270C.mun., litigiile de munca sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbrul judiciar.
In situatia in care va angajati un avocat, atunci onorariul acestuia il achitati dvs . - onorariu care difera de la un avocat la altul - urmand a fi recuperat sub forma cheltuielilor de judecata in situatia in care veti castiga litigiul.