Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Îmi puteți spune vă rog dacă este obligatoriu ca RSVTI-ul să fie în subordinea directă a directorului general/administratorului (la fel ca în cazul SIPP/lucrătorului desemnat SSM) sau există doar obligativitatea ca acesta să fie în subordinea unui director tehnic?
Care sunt prevederile legale ce stipulează aceste reglementări (dacă ele există)
Legea nr.64/ 2008 mentioneaza:
-Art.15 (1) Persoana fizică sau juridică ce deţine/ utilizează instalaţii/ echipamente prevăzute în anexa nr. 2 pct. 1-4 şi în anexa nr. 3 pct. 1-3 şi 8 are obligaţia să le înregistreze la ISCIR, să ţină evidenţa centralizată a acestora şi să comunice la ISCIR orice modificare intervenită în situaţia tehnică sau juridică a acestora, în conformitate cu prevederile prescripţiilor tehnice.
(2) Persoana fizică sau juridică ce deţine/ utilizează instalaţii/ echipamente prevăzute la alin. (1) are obligaţia să asigure operator autorizat, responsabil cu supravegherea şi verificarea tehnică în utilizare a instalaţiilor/echipamentelor, denumit RSVTI, conform prescripţiilor tehnice.
Subordonarea RSVTI angajat cu contract individual de munca se stabileste prin organigrama firmei si fisa de post.
Firmele detinatoare/ utilizatoare de instalatii/ echipamente ISCIR pot incheia contracte de prestari servicii cu firme de profil/ persoane fizice, autorizate in conditiile legii sa presteze activitatea RSVTI.