Bună ziua!Aș dori sa stiu daca sotia mea se incadreaza in conditiile de acordare a indemnizației de crestere a copilului.Ea (soția) a lucrat din octombrie 2015 pana in iunie 2016 inclusiv la o firma cu contract pe perioada nedeterminată,apoi a reziliat contractul pe cale amiabila timp in care a cautat alt loc de munca.De la jumatatea lunii august a inceput munca in alta parte,cu contract de probă pe trei luni,iar acum de câteva zile contractul i s-a prelungit pe 6 luni,până in mai 2017.Intrebarea mea este daca va putea beneficia de indemnizația de crestere a copilului dupa noile reglementări, in cazul in care avem de gând să facem un copil.Vă mulțumesc și aștept răspunsuri care să mă dumirească in acest caz!.
Deocamdata nu este insarcinata sotia.Ne gandim de acum incolo,daca beneficiaza de indemnizatia de crestere,fiindca mai avem un copil de 4 ani jumate care nu a beneficiat de nimic decat de alocatia de stat si nimic mai mult.
Pentru a sti exact daca beneficiaza sau nu de indemnizatia pentru CCC , trebuie sa tineti seama ca , singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
Adica trebuie sa fi muncit doi ani si dupa aceea sa nasca sau daca in doi ani au mai fost intreruperi din campul muncii cate o luna,doua,se aleg acele 12 luni din intervalul de doi ani?Eu asta nu inteleg!
Intrebare
frigider
Buna ziua sotia este insarcinata in 5 luni la ora actuala nu a lucrat iar eu sunt angajat de o luna ce pot face pentru a beneficia de indemnizatia pentru ... (vezi toată discuția)