Delegatie / Zile lucrate in weekend

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Delegatie / Zile lucrate in weekend

Utilizator 12:23, 24 Noiembrie 2016

Buna ziua,

Prietenul meu lucreaza in Olanda, insa este angajat la firma din Romania. Programul este de luni pana sambata, fara a fi platit in plus sau a primi zi libera pentru sambetele lucrate. De sarbatorile legale din Romania nu are zi libera, iar acum trebuie sa lucreze si dumnica, fara a primi zi libera sau sa fie platit in plus.

Doresc sa stiu exact daca se aplica liberele legale din tara in strainatate, daca i se poate desface contractul de munca in cazul in care refuza sa lucreze si duminica si daca este legal sa lucreze 6 zile pe saptamana.

Multumesc!

Ultima modificare: Joi, 24 Noiembrie 2016

Răspunde Citează

4 mesaje

590 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:03, 27 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi banesti buna ziua!in decembrie 2007 am fost preluati de o firma care ne-a introdus toate sporurile in salariu(inclusiv cel de toxicitate care conform ccmn nu se ... (vezi toată discuția)

Munca in strainatate Buna ziua Sunt angajat la o firma din Romania .In momentul de fata sunt in delegatie in strainatate .Daca in decursul delegatiei, o sarbatoare nationala cum ... (vezi toată discuția)

Plata sarbatorilor legale La firma la care lucrez in prezent sambetele si duminicile sunt platite ca o zi obisnuita de lucru + o zi libera platita, la fel au fost platite si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-24 13:52:59

Consilier juridic 13:52, 24 Noiembrie 2016

Cum lucreaza prietenul dvs in Olanda , este detasat/delegat?

Răspunde Citează

Andreea_A007 Utilizator · Answer 2 · 2016-11-24 14:43:32

Firma angajatoare din Romania a fost angajata in Olanda pentru o lucrare. Eu as considera ca este delegatie, dar poate gresesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-11-27 20:03:27

Sunt doua posibilitati : delegare sau detasare.

Insa c.i.m. fiind incheiat cu un angajator roman,se respecta Codul Muncii din tara , cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabila.