Aplicarea ordonantei de urgenta 20/2016 privind modificarea si completarea OUG nr.57/2015

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Aplicarea ordonantei de urgenta 20/2016 privind modificarea si completarea OUG nr.57/2015

Utilizator 08:29, 26 Noiembrie 2016

Sunt asistent personal in cadrul DGAPCS sector 3 pentru fiica mea care are grad de handicap grav, din luna august asistentii personali din alte sectoare ex. Sectorul 1 si 6 din Bucuresti , jud.Giurgiu cazuri concrete, spun acest lucru deoarece tin legatura cu mamici din aceste sectoare si judete prin prisma situatiei, au primit salariul marit conform ordonantei de urgenta 20/2016. Doresc sa-mi spuneti daca am dreptul si eu la aceasta marire.

Răspunde Citează

3 mesaje

560 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 16:58, 26 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Discriminare sau incadrare salariala necorespunzatoare functionar public Sunt functionar public de executie inspector clasa I, grad profesional principal in cadrul unei primarii. In luna septembrie 2016 in urma trecerii la gradatia ... (vezi toată discuția)

Stabilire salar luna februarie 2017 Salar încadrare funcționar public asistent = 866 lei Gradație o, spor calculator 15%. Intrucît a fost sub salariul minim i s-a acordat 1.250 lei-luna ... (vezi toată discuția)

Calcul salar functionar administratie publica locala. Cat trebuie sa fie salarul de incadrare al unui inspector asistent cu vechime de 27 ani,studii superioare.In prezent salarul meu este de 1882 lei. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-26 08:41:14

Consilier juridic 08:41, 26 Noiembrie 2016

Nu toata lumea a beneficiat de prevederile OUG 20/2016.

Răspunde Citează

Kyandra Moderator · Answer 2 · 2016-11-26 16:58:13

Incep cu o precizare: conform legii 448/2006, salariul asistentului personal este acelasi cu cel pentru asistentul social cu studii medii, din institutiile de asistenta sociala, altele decat cele cu paturi, care, conform OG 10/2008 era de 834 lei.
Apoi, OUG 20/2016 nu mareste nici un salariu in asistenta sociala sau administratia publica, ci doar pe cele din sistenul sanitar. Ce prevede OUG 20/2016, ca si OUG 57/2015 si OUG 83/2014 este ca gradatia de vechime se aplica la salariul de baza, care cuprinde salariul de incadrare din OG 9/2008 (pentru functionarii publici) sau OG 10/2008 pentru personalul contractual, si toate sumele compensatorii care au fost incluse in acesta conform legii 330/2009 si legii 285/2010.
Pentru asistentii personali, calculul vine cam asa: se pleaca de la suma de 834 lei (stabilita pentru asistentul social cu studii medii, in unitati de asistenta sociala, altele decat cele cu paturi) si se aplica reducerile si majorarile salariale existente din 01.07.2010 si pana azi.
834 X 75% = 626 lei (01.07.2010);
626 X 115% = 719 lei (01.01.2011);
719 X 108% = 777 lei (iulie 2012);
777 X 107.4% = 834 lei (decembrie 2012);
Incepand cu 01.01.2014 se majoreaza la 850 lei (salariul de baza minim brut pe tara, garantat in plata la acea data), iar cu 01.07.2014 se majoreaza la 900 lei, (salariul de baza minim garantat in plata la acea data).
Incepand cu 01.01.2015 se adauga 100 lei cnf. OUG 70/2014 si avem un salariul de baza brut de 1000 lei.
Incepand cu 01.07.2015 se ridica la suma de 1050 lei, salariul de baza minim brut in plata la aceasta data.
Apoi, 1050 X 112% = 1176 lei (la 01.08.2015), iar in decembrie 2015 se majoreaza cu 25%, (1176 X 125% = 1470 lei) beneficiind de majorarea acordata sistemului de asistenta sociala, mai mare decat cea pentru administratia publica.
La acest salariu de baza, respectiv 1470 lei, care ar trebui aplicat pentru fiecare asistent personal din tara asta, se aplica gradatia de vechime.
Cate institutii aplica insa acest calcul, asta nu stiu.
Cu stima,