Rezident in Olanda dar angajat in Romania?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Rezident in Olanda dar angajat in Romania?

Utilizator 23:22, 26 Noiembrie 2016

Poți fi angajat in România dar detașat (sau delegat) cu un contract de munca pe o perioada nedeterminata in Olanda si aici in Olanda sa ma inregistrez la adresa unde locuiesc?

Răspunde Citează

3 mesaje

634 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:17, 27 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Deplasare externă Bună, pot depăși 60+60 de zile pe an în deplasare în Germania? Menționez că firma este din România și nu stau în deplasare mai mult de doua, maxim ... (vezi toată discuția)

Delegare sau detasare Am o dilema in legatura cu deplasarea soferilor angajati la o firma de transport in Romania , in spatiul Uniunii Europene pe perioade de aproximativ 90 zile ... (vezi toată discuția)

Detasari titi cumva care sunt regulile in cazul detasarilor.....ce trebuie sa faca firma de la care este detasat salariatul si ce face cea la care este detasat??? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-27 08:59:14

Este posibila detasarea/delegarea unui salariat din Romania in Olanda, dar numai in conditiile prevazute de legislatia in materie.

Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului.

Detaşarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an. Numai in mod excepţional, perioada detaşării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezenţa salariatului la angajatorul la care s-a dispus detaşarea, cu acordul ambelor părţi, din 6 în 6 luni.

claudiu.dogariu Utilizator · Answer 2 · 2016-11-27 18:17:24

Multumesc pentru raspuns.
1. Pentru mine este mai important sa inteleg daca pot fi rezident in Olanda, chiar daca in prezent sunt angajat in Romania si lucrez in Olanda. Ca rezident in Olanda (deci inregistrat la adresa) obtin dreptul de a inmatricula o masina, inregistrare la medicul de familie, schimbarea permisului de conducere, subventie pentru plata cursurilor de limba, etc.)

2. Pentru ca nu am documente primite si/sau semnate privind statutul de delegat sau detasat, si periada de timp depaseste 12 luni si constant frecvent incalcarea prin omisiune a drepturilor angajatului, va rog sa-mi comunicati cum pot obtine contravaloarea banilor si a altor obligatii neindeplinite de angajator. (ore suplimentare, zile de lucru fara odihna prevazute de lege, neplata concediilor, etc.)