Operator de date cu caracter personal-revisal

Procedura si actele pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si procedura privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic (aprobat prin Ordinul 1918/2011, modificat si completat) :

11. Informarea la care s-a făcut referire la pct. 10 va consta într-o adresă întocmită de
angajator, care va cuprinde: denumirea prestatorului de servicii, certificatul de înregistrare al prestatorului, eliberat de registrul comerţului, sau dovada înregistrării fiscale la organele competente, precum şi data de la care s-a contractat serviciul de completare şi transmitere a registrului.

Prin urmare, nu se mai cere dovada prestatorului ca este operator de date cu caracter personal.

Subscriu total, mi se pare o aberatie o astfel de cerinta din partea ITM.
Dar, o persoana se poate inregistra ca operator de date cu acracter personal pentru anumite situatii, intr-un registru special. Acesta e public, se poate consulta la:
[ link extern ]

Insa aceasta e doava ca persoana e inregistrata ca operator, nu ca este operator.
In plus, nu toate persoanele trebuie sa se inregistreze pentru toate operatiunile, ba dimpotriva Cred ca pentru prelucrarile din revizla nu trebuie sa te inregistrezi, nu sunt pe lista operatiunilor susceptibile de inregistrare.
Lista aici: [ link extern ]

Am numai cuvinte urate petru cine v-a cerut asa ceva...

" Urmare a investigației efectuate de reprezentanții Autorității de supraveghere la sediul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, președintele Autorității de supraveghere a emis o recomandare prin care solicită Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale eliminarea obligației prestatorilor de a prezenta inspectoratelor teritoriale de muncă dovada înregistrării ca operator de date cu caracter personal.

Recomandarea președintelui Autorității de supraveghere a fost insușită de conducerea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale care, la data de 23 decembrie 2011, a publicat în Monitorul Oficial nr. 920, Ordinul nr. 2822/2011 prin care asigura intrarea în legalitate sub aspectul prelucrării datelor cu caracter personal.

Astfel, urmare a modificării intervenite, angajatorilor și prestatorilor de servicii nu le revine obligația de a notifica Autoritatea de supraveghere pentru operațiunile pe care le efectuează asupra datelor cu caracter personal în vederea transmiterii și completării Registrului general de evidență a salariaților."
[ link extern ]