Copie dupa reclamatie la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Copie dupa reclamatie la locul de munca

Utilizator 22:39, 11 Ianuarie 2017

Buna seara, ieri seara cand eram la munca un client cu care am niste divergente a facut o reclamatie la sefu meu la telefon si azi dimineata am inteles din alte surse ca a facut si o reclamatie scrisa la sediul firmei. As dori sa stiu daca pot cere o copie dupa reclamatie si eventual numarul lui de telefon. Mentionez ca: reclaclamatia se refera la faptul ca nu am vrut sa ies afara sa bag benzina desi aveam client inauntru, era ora 21 si pe geam scrie clar ca pe timpul noptii servirea se face la geam precum si faptul ca noi nu avem un sertar la casa de marcat ci tinem banii la noi. Unde se mai adauga si ca scrie mare pe pompa autoservire insa se pare ca eu am picat de fraier. Exista vreo reglementare si cu banii astia si cu faptu ca sunt singurul angajat si pot fi agresat sau mai rau?

Răspunde Citează

6 mesaje

613 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:02, 13 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara Un angajat a primit un document în care scrie asa În vederea demarării procedurii de cercetare disciplinara ca urmare a rapoartelor declarațiilor depuse ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim pentru absente nemotivate Buna ziua Se poate dispune desfacere CIM pentru absente nemotivate mai mari de 5 zile consecutive de la locul de munca FARA cercetare ... (vezi toată discuția)

Preaviz În cazul în care salariatul are deja 90 de zile lucrătoare, respectiv își dă demisia și nu poate sta perioada de preaviz. Care sunt consecințele ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-01-12 06:57:02

Consilier juridic 06:57, 12 Ianuarie 2017

Puteti cere o copie de pe reclamatie , dar numai in situatia in care veti fi cercetat disciplinar.

Răspunde Citează

bogdanida Utilizator · Answer 2 · 2017-01-12 22:13:10

Utilizator 22:13, 12 Ianuarie 2017

Clar voi fi cercetat disciplinar... este vreo lege care sa reglementeze acest fapt? Multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-01-13 07:12:45

Art. 251 C.mun.
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
(2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
(4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un avocat sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

bogdanida Utilizator · Answer 4 · 2017-01-13 09:32:33

Utilizator 09:32, 13 Ianuarie 2017

In cat timp se poate face cercetarea de la data depunerii reclamatiei? Stima

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-01-13 11:02:14

Art.252 alin.1 C.mun. : Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.