Desfacere CIM pentru absente nemotivate

Fara cercetare nu se poate face nimic impotriva salariatului. Cat priveste absentarea si numarul de zile, acestea trebuie expres specificate in regulamentul intern si fisa postului sau contractul de munca.

Multumesc.

Art. 251 C.mun.
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
(2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
...

art.248 C.mun.
1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
.....

Prin urmare, in afara aplicarii sanctiunii avertismentului , celelalte sanctiuni disciplinare se aplica numai dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.

va multumesc mult