Zile libere date de stat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile libere date de stat

Utilizator 13:25, 14 Ianuarie 2017

Buna ziua , am o nelamurire , lucrez intr o firma privata , as dori sa stiu daca beneficiez de aceleasi zile libere date de catre stat , de exemplu ziua de 24 ianuarie este zi libera , dar in cadrul firmei la care lucrez mi sa argumentat ca nu pot beneficia nefiind bugetar ...deci va fi o zi normala de lucru .

Răspunde Citează

4 mesaje

225 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:43, 14 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Asociație locatari Femeia de serviciu și doamna administrator ( sunt plătiți de locatari ? Au liber pe 24 ianuarie?? (vezi toată discuția)

Zi libera 24 ianuarie Buna ziua,am o intrebare si anume: - in data de 24 ianuarie vor sta acasa doar bugetarii sau este zi libera pentru toti angajatii? Mie la locul de munca mi ... (vezi toată discuția)

Concediu 2014-2015? Buna ziua, As avea o intrebare care ma macina: zilele de 25,26 decembrie, respectiv 1,2 ianuarie 2015 sunt zile libere prin lege? Intreb deoarece firma la ... (vezi toată discuția)

MarincaG Utilizator · Answer 1 · 2017-01-14 15:08:17

Orice angajator e obligat sa acorde zilele libere decretate ca fiind sărbători legale, numai în cazul în care producția nu se poate întrerupe ( produse alimentare perisabile, etc.) se pot acorda, dar se acorda o alta zi liberă.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-01-14 16:14:05

Art. 139 C.mun.
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
....
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
....

Art.1 Constitutie
...
(5) În România, respectarea Constituţiei, a supremaţiei sale şi a legilor este obligatorie.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
g) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 139 si 142, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
......
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

vaalmy2 Utilizator · Answer 3 · 2017-01-14 19:43:34

Utilizator 19:43, 14 Ianuarie 2017

Multumesc pentru promtitudinea raspunsului :)

Răspunde Citează