Concediu 2014-2015?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu 2014-2015?

Utilizator 19:23, 15 Decembrie 2014

Buna ziua,

As avea o intrebare care ma macina: zilele de 25,26 decembrie, respectiv 1,2 ianuarie 2015 sunt zile libere prin lege? Intreb deoarece firma la care lucrez ne-a comunicat ca trebuie sa ne alegem doar o zi libera in perioada sarbatorilor.

Inafara de 25 decembrie, cand ni s-a spus ca nu se va lucra deloc, pe 26, 1 si 2 ianuarie (2015) ni s-a spus ca se munceste. Este legal? Mentionez ca firma la care lucrez este una straina, insa contractul de munca este semnat cu firma de recrutare (din romania).

Stima!

Răspunde Citează

5 mesaje

230 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:21, 15 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

24 iunie zi libera, dar nu pentru toti Buna seara Va rog sa-mi spuneti daca este in regula urmatoarea situatie: M-am angajat la o firma privata pe 5mai 2013. Pe 24 iunie 2013 este liber dar seful ... (vezi toată discuția)

Zile libere date de stat Buna ziua , am o nelamurire , lucrez intr o firma privata , as dori sa stiu daca beneficiez de aceleasi zile libere date de catre stat , de exemplu ziua de 24 ... (vezi toată discuția)

Zile libere obligatorii Buna ziua! Lucrez la o firma de consultanta. Conform Codului Muncii, zilele de 25 si 26 decembrie sunt libere obligatoriu sau tine de angajator? Seful meu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-12-15 19:51:30

In zilele respective nu se lucreaza. In caz contrar, angajatorul este pasibil de sanctionare contraventionala de catre ITM.

Art. 139 C.mun.
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
------
- prima si a doua zi de Craciun;
------

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.....
g) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 139 si 142, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.....

karrigan Utilizator · Answer 2 · 2014-12-15 20:06:15

Utilizator 20:06, 15 Decembrie 2014

multumesc frumos! Nu conteaza ca "proiectul" este operat de firma straina, se aplica legile romanesti, corect?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-12-15 20:13:50

Consilier juridic 20:13, 15 Decembrie 2014

Nu conteaza, intrucat va sunt aplicabile prevederile Codului Muncii din tara.

Răspunde Citează

karrigan Utilizator · Answer 4 · 2014-12-15 20:21:47

Utilizator 20:21, 15 Decembrie 2014

multumesc mult pentru ajutor! o seara placuta :D

Răspunde Citează