angajare pe durata determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare pe durata determinata

Consilier juridic 10:49, 29 Noiembrie 2005

daca sunt angajata pe o durata de 6 luni pot beneficia de concediu de odihna?
si daca da, la cate zile de concediu am dreptul?
va multumesc!

4 mesaje

918 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:38, 1 Decembrie 2005

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna pentru cmi cu duratata determinata Buna ziua, As vrea sa stiu si eu modul de acordare al concediului de odihna pentru contracte cu durata determinata. Dupa ce perioada se pot acorda si in ce ... (vezi toată discuția)

Contract de munca perioada determinata sunt angajata cu contract de munca pe perioada det 3 luni de la 1 sept. la 1 dec am promisiunea ca mi se va reinoi contractul cu unul pe perioada ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Potrivit art.140 din codul muncii "durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazuta in ... (vezi toată discuția)

sirbu elena Utilizator · Answer 1 · 2005-11-29 11:06:58

codul muncii nu diferentiaza intre cim pe perioada det. si cim pe perioada nedet. in privinta concediului de odihna. el spune doar ca, concediul de odihna, se acorda prportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. in consecinta, ai dreptul la concediul de odihna. acum depinde cate zile de concediu sunt prevazute in contractul individul de munca.

dana80 Utilizator · Answer 2 · 2005-11-29 11:39:43

se trece in CIM minim 20 zile dar iti vor acorda proportional cu cit timp lucrezi (luni) oricum in e baza-a facut CIM pe per determinata? indeplinesti conditiile?

anku Utilizator · Answer 3 · 2005-12-01 13:38:04

Uita-te in contractul de munca la cate zile de concediu de odiha ai dreptul pe an si apoi calculeaza la cate zile ai dreptul in functie de nr. de zile lucrate. Adica in cazul tau ai dreptul la jumatate din nr. de zile trecut in contract, daca la 31 decembrie 2005 vei fi lucrat la firma respectiva 6 luni.