Vreau sa stiu daca este corecta urmatoarea situatie: in caz de concediu medical (ex:5 zile cu 75%),angajatul beneficiaza de plata conform procentului,asa cum este normal sa fie platit, in schimb din cele 5 zile lucreaza 3 (vine la serviciu chiar daca se afla in CM),pe care le trece (le aduna) la numarul de zile de CO.
Cu alte cuvinte pe 3 zile din cele 5 este si platit cu 75% si beneficiaza si de alte 3 zile de CO in baza CM pentru ca a fost prezent la munca.
Personal,consider ca nu este corect,in sensul ca pe acele 3 zile adunat beneficiaza de 175% . Cum este,de fapt normal?
Normal este ca atunci cand sunteti in concediu medical sa stati acasa, nu sa veniti la lucru.
Angajatorul nu va poate plati in acelasi timp cu medical si concediu de odihna.
Conform legii, daca in perioada de concediu medical va prezentati la lucru, este obligatorie corectarea certificatului medical.
Normele de aplicare a OUG nr.158/2005:
Art. 37
(4) În situaţia în care unui asigurat i se acordă certificat de concediu medical pentru o anumită perioadă, iar asiguratul doreşte să îşi reia activitatea profesională înainte de expirarea perioadei de valabilitate a certificatului de concediu medical, este obligatorie modificarea acestuia, în mod corespunzător, de către medicul prescriptor.