Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu fara plata salariata insarcinata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 567 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu fara plata salariata insarcinata
Pune o întrebare 116 întrebări azi, 13 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata salariata insarcinata

Buna ziua! Sunt insarcinata in 5 luni si am fost anuntata ca trebuie sa stau 3 zile in concediu fara plata din cauza problemelor economice ale firmei la care lucrez. Mentionez ca la departamentul la care lucrez, si nu numai, am colegi care vin la munca in cele 3 zile in care eu o sa fiu trecuta in concediu fara plata. Am cautat in Codul muncii si in O.U. 96/2003, dar nu gasesc nimic referitor la concediul fara plata (prin decizia angajatorului) pentru femeile insarcinate. Va rog sa imi spuneti daca este legal si in baza carei legi pot sa ma trimita in fara plata. Multumesc!
Răspunde Citează
5 mesaje
826 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: RalucaA81 , utilizator 10:03, 22 Ianuarie 2017
Vezi răspuns
Contactează
Acordarea CFP se poate face la initiativa fiecareia dintre parti si nu prin obligarea uneia ..
Ati semnat o astfel de solicitare nelegala?

In practica, CFP se acorda la solicitarea angajatului si nicidecum nu poate fi impus de catre angajator... daca nu are de munca, angajatorul are posibilitatea de a va trimite in "somaj tehnic".

Art. 52 C.mun.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
......
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
....
(3) In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Răspunde Citează
Mulțumesc frumos pentru răspuns. Nu mi s-a cerut sa semnez ceva. Am fost doar anutata verbal.
Răspunde Citează
Contactează
In situatia in care vi se solicita acest lucru , atunci puteti refuza semnarea cererii.
Răspunde Citează
Asa o sa procedez. Mulțumesc încă o data!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fără plată Tzitzilica Tzitzilica Magazinul unde lucram a hotărât să închidă magazinul după o zi pe alta , Motivul fiind Cov 19 ,și să facem noi cererea de concediu fără plată,că ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata Iulyanf Iulyanf Buna ziua,datorita situatiei care s a creat in urma pandemiei ,conducerea societatii la care lucrez ia in considerare trimiterea OBLIGATORIE a angajatilor in ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, lucrezi la o firma care obliga angajatii sa depuna ... Tiger22 Tiger22 Buna ziua, Lucrezi la o firma care obliga angajatii sa depuna fiecare luna o cerere de concediu fara plata pentru o zii. Ce avem de facut sa recuperam ... (vezi toată discuția)