Sora mea are o problema cu vechimea in munca si
va rog din suflet sa ne ajutati cu un raspuns:
- sora mea a urmat cursurile unei Şcoli profesionale
în perioada septembrie 1986 - februarie 1988, curs de zi
şi făcea practică în producţie 6 ore /zi ( în Filatură de bumbac )
şi primea lunar o sumă de bani ( parcă 42 lei sau 60 lei în fiecare lună ).
La sfârşit, a primit o Diplomă de absolvire.
- din anul 2012, sora mea lucrează ca Referent într-o Primărie
Vă rog frumos să ne ajutaţi cu un răspuns şi să ne spuneţi:
1. - dacă se ia în calcul ca vechime în muncă acea perioadă
acum, când lucrează la Primărie ?
2. - dar la pensie ?
3. - dacă acea perioadă se ia în calcul ca vechime în muncă
şi dacă până acum cei de la Primărie
nu i-au luat în calcul acea perioadă ca vechime în muncă,
ce va trebui să facă sora mea ?
Primăria îi va acorda din urmă vechimea în muncă, din anul 2012 ?
..... sau ce va trebui să facă pentru a i se recunoaşte şi pentru a i se acorda pentru acea perioadă vechimea în muncă ?
Perioada în care o persoană a fost ucenic cu plată şi a urmat cursurile unei şcoli profesionale:
- anterior datei de 1 ianuarie 1949 va fi considerată stagiu de cotizare dacă ucenicii au primit salariu ori au cotizat la fostele case de asigurări sociale;
- între 1 ianuarie 1949 şi 1 ianuarie 1954 va fi considerată vechime în muncă, indiferent dacă în privinţa ucenicilor a existat obligaţia virării contribuţiilor la fostele case de asigurări sociale, dar va reprezenta stagiu de cotizare numai în măsura în care s-a cotizat la fostele case de asigurări sociale;
- după 1 ianuarie 1954 şi până la 1 aprilie 2001 va fi considerată stagiu de cotizare şi vechime în muncă perioada practicii în producţie.
(Decizia ICCJ nr. 18/2015 în vigoare din 28 octombrie 2015).
Acest lucru înseamnă că, odată ce se încadrează
în cel de-al 3-lea caz enumerat de dumneavoastră,
va trebui să i se ia în calcul, acum când lucrează, ca vechime în munca
şi acea perioadă ?
Dar la pensie ?
Dacă acea perioadă se ia în calcul ca vechime în muncă
şi dacă până acum cei de la Resurse Umane
nu i-a luat în calcul acea perioadă ca vechime în muncă,
ce va trebui să facă sora mea ?
Primăria îi va acorda din urmă vechimea în muncă, din anul 2012 sau din anul 2015 ?
..... sau ce va trebui să facă pentru a i se recunoaşte şi pentru a i se acorda pentru acea perioadă vechimea în muncă ?
Daca sora mea va da in judecata institutia, atunci
instanta va obliga pe angajator sa ii acorde retroactiv, incepand cu data de 28 octombrie 2015 - data cand a intrat in vigoare Decizia ICCJ nr. 18/2015,
spor de vechime ?
De exemplu, daca sora mea are acum recunoscuti de angajator doar 13 ani de munca,
prin instanta, prin recunoasterea ca vechime in munca
a perioadei cat a urmat cursurile Scolii profesionale - 1 an si 6 luni,
angajatorul ii va recunoaste 14 ani si 6 luni ?
.... si ii va recalcula si ii va acorda retroactiv sporul de vechime in munca mai mare ?
Juristul Primariei i-a spus ca:
Perioada de practica din cadrul scolii profesionale nu este inregistrata ca vechime in munca
decat daca persoana ar fi avut un contract de prestari cu intreprinderea respectiva,
contractul fiind intre institutia scolara si intreprindere.
Din 2012, daca acesta lucreaza la Primarie,
va avea vechime din anul in care are contract de munca, respectiv 2012.
Va rog mult sa va spuneti parerea ...
Este complicat ....
Daca i se va admite actiunea ininstanta, atunci perioada respectiva va fi recunoscuta ca si vechime in munca, situatie care determina si recalcularea gradatiei corespunzătoare tranşei de vechime în muncă.