Angajarea la alta firma pe timpul concediului de odihna

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti incheia un c.i.m. cu timp partial / norma intreaga cu un alt angajator chiar daca sunteti in CO de la un alt angajator.

Deci mă pot angaja și la alt job chiar dacă sunt în concediu de odihna ? Va rog frumos sa îmi spuneți mai clar pe înțelesul meu.... Va mulțumesc frumos ptr răspunsul dat mai sus !

Da, va puteti angaja in alta parte chiar daca sunteti in concediu de odihna.