concediere insarcinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere insarcinata

Utilizator 08:27, 8 Septembrie 2009

as dori, va rog, sa imi spuneti, in ce conditii poate fi concediata o femeie insarcinata? legal. multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

841 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:19, 8 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sarcina-desfacere contract de munca Sunt insarcinata in 14saptamani, am anuntat in scris(mail) angajatorul . Daca se restructureaza postul pot fi concediata? In ce conditii pot fi ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia Bună seara Sunt însărcinată în 8 săptămâni. Muncesc cu carte de munca din data de 24 octombrie. As putea sa iau indemnizația? (vezi toată discuția)

Restructurare post - angajata insarcinata Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Sunt insarcinata in 2 luni, am anuntat deja angajatorul prin adeverinta medicala de starea mea ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-09-08 08:36:38

Salariata a anuntata in scris conducerea unitatii despre starea ei de graviditate?
Daca DA....poate fi concediata pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului.

omerisca Utilizator · Answer 2 · 2009-09-08 08:54:56

Intrebare: In cazul intreruperii temporare a activitatii la bugetari, femeile insarcinate vor putea beneficia de plata indemnizatiei de crestere a copilului?

INOCENTIA ZISSU Consilier juridic · Answer 3 · 2009-09-08 09:13:38

Da.
Se va da decizie de suspendare a contractului individual de munca la dvs.
Plata nu o mai face institutia.
Asa ca, nu are nici o importanta ce se intampla in spate (am spus: mai putin falimentul si reorganizarea)
Inocentia

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-08 09:16:44

Conditia pentru a putea beneficia de indemnizatie este ca persoana sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit timp de 12 luni anterior nasterii copilului. Am inteles ca la bugetari se doreste a se intra in concediu fara plata 10, iar unele structuri 15 zile. Am inteles , de asemenea, ca se ofera si alternativa reducerii programului sau o combinatie intre acestea 2. Femeia insarcinata poate opta pentru programul redus.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 5 · 2009-09-08 09:21:42

omerisca a scris:

Intrebare: In cazul intreruperii temporare a activitatii la bugetari, femeile insarcinate vor putea beneficia de plata indemnizatiei de crestere a copilului?

Rste indicat ca acele zile de concediu fara plata sa nu fie luata in aceeasi luna....mai bine pe decursul a 2 luni.
In mod normal ar trebui sa beneficiati de indemnizatie pentru cresterea copilului.